Gabriele Guthmann spirawa - spiritual awareness Praxis für Psychologische Beratung, spirituelle Energiearbeit und Bewusstseinscoaching Graußengarten 3 55452 Windesheim

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PSYCH-K®

(Psychological

Kinesiology)

ist eine Methode zur Veränderung

von Überzeugungen und

Denkmustern im

Unterbewusstsein. Sie basiert der Überzeugung, dass das

Unterbewusstsein maßgeblich unser Verhalten, unsere

Gefühle und unsere Lebensumstände beeinflusst.

PSYCH-K® verwendet kinesiologische Tests und spezifis-

che „Balancen“, um neue Überzeugungen im

Unterbewusstsein zu verankern, und ist darauf ausgelegt,

Veränderungen sowohl auf der mentalen als auch auf der

emotionalen und spirituellen Ebene zu bewirken.

Die Grundprinzipien von PSYCH-K® umfassen:

1. Gleichgewicht von Körper, Geist und Seele:

PSYCH-K® arbeitet daran, ein Gleichgewicht zwischen

dem bewussten und dem unterbewussten Geist zu schaf-

fen. Ziel ist es, hinderliche Überzeugungen durch unter-

stützende Überzeugungen zu ersetzen, um persönliche

Ziele zu erreichen und das Wohlbefinden zu fördern.

2. Integration von Gehirnhälften:

Die Methode basiert auf der Idee, dass eine optimale

Funktion dann entsteht, wenn beide Gehirnhälften zusam-

menarbeiten. Durch spezielle Übungen und „Balancen“ soll

diese Integration gefördert werden.

3. Unterbewusstsein als Schlüssel:

Das Unterbewusstsein wird als der Ort angesehen, an dem

tief verwurzelte Überzeugungen gespeichert sind. PSYCH-

K® zielt darauf ab, auf das Unterbewusstsein zuzugreifen

und diese Überzeugungen effektiv zu verändern.

4. Selbstermächtigung:

Die Methode betont die persönliche Verantwortung und

Macht, Veränderungen im eigenen Leben zu bewirken.

Jeder Mensch wird als Schöpfer seines eigenen Lebens

angesehen.

5. Verbindung mit der Spiritualität:

PSYCH-K® sieht den Menschen als spirituelles Wesen und

berücksichtigt bei der Arbeit die Verbindung zu einer

höheren Intelligenz oder einem universellen Bewusstsein.

6. Einfachheit und Effektivität:

PSYCH-K® betont, dass die Methode leicht zu erlernen

und anzuwenden ist, um schnell Veränderungen

herbeizuführen.

7. Respekt und Kooperation:

Die Methode respektiert die individuellen Bedürfnisse und

arbeitet auf eine nicht-invasive, respektvolle Weise, um den

Veränderungsprozess zu unterstützen.